La guía más grande Para centro medico laboral
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Conoce en qué consiste una incapacidad, abuso de maternidad y de paternidad, los requisitos que debes tener en cuenta para tramitarlas en presencia de tu EPS Sanitas y el procedimiento que debes seguir para el reconocimiento económico. Afiliados/
No. No se reconocen debido a que se estima que el adjudicatario puede tener una pérdida de capacidad laboral superior al 50% por lo cual tendría derecho al reconocimiento de pensión de invalidez y su retroactivo pensional y no de cuota de incapacidad temporal. No, si el evento ya fue calificado por ARL, otra EPS o Juntas de Calificación, la EPS no podrá retornar a realizar la calificación.
Esta planilla UNICAMENTE debe diligenciarse cuando se cumplan los 15 díCampeón hábiles contados a partir de la día de radicación. NO se debe diligenciar ni destinar ayer de que se cumpla ese plazo
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Tanto el certificado como la historia clínica o epicrisis deben estar traducidos al gachupin por traductor oficial. El aportante dispone de seis (6) meses a partir de la día en que efectivamente se oferta laboral medico general originó la incapacidad de origen común, para solicitar en presencia de la entidad promotora de Lozanía la validación del certificado expedido en otro país.
Radicación presencial en Puntos de Recepción de Correspondencia En caso de requerirse radicación presencial, se puede realizar en los puntos de admisión de correspondencia para estar los soportes presentados.
Podrá solicitar a la EPS el reconocimiento del pago de las prestaciones económicas derivadas del accidente.
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El opinión será notificado por Compensar EPS a través del medio que el adjudicatario haya indicado en la solicitud escrita de la calificación de pérdida de capacidad laboral.
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Cuando las planillas no vengan completamente diligenciadas o los datos de diligenciamiento no sean correctos, se hará la devolución para que se haga la corrección o se complete la información faltante para proceder con el trámite.
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